Tribuna do Planalto

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Ano 26 - Nº1.327 Goiânia, 13 a 19 de maio de 2012
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Enquadrando o SUS

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A2-CARTAS-SUS

Enquadrando o SUS
Quem dera que as novas regras impostas aos Planos de Saúde pela ANS – Agencia Nacional de Saúde – fossem estendidas ao SUS. Para marcar consultas demoram, três meses. Tomografias de seis a doze meses de espera. Médicos especialistas no mínimo três meses (se encontrar especialistas). Resultados de exames no mínimo um mês. Cirurgias demoram anos. Isso tudo sem levar em consideração que pelo menos 70% da população brasileira necessita usar esse serviço. E por fim quem deveria ser enquadrado como responsável por esse absurdo que acontece no SUS?

Beatriz Campos, por e-mail


 

Fotos estampadas
O governo federal deveria estender suas preocupações e campanhas antitabagistas a outras áreas. Já que colocam fotos de gente semimorta nos maços de cigarros, por que não colocar também: de gente obesa em pacotes de batata frita; de animais torturados nos cosméticos; de mortos em acidentes de trânsito e brigas domésticas nas garrafas e latas de bebidas alcoólicas; de tartarugas mortas  nos sacos plásticos de supermercado que elas confundem com seu alimento preferido, as águas vivas; de gente que usa "gato" nas contas de água e luz que acabam sendo pagas por nós, consumidores idôneos; e, principalmente, fotos das caras de políticos corruptos nas guias de recolhimento de impostos.  Nomes é que não faltariam.

Mara Montezuma Assaf, por e-mail



Corporativismo
Ao conceder liminar que suspende poderes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o Supremo Tribunal Federal (STF) dá uma clara demonstração de que apoia o corporativismo reinante nas Corregedorias estaduais de Justiça, que atuam como verdadeiros advogados de defesa de magistrados corruptos.

 

Roberto Twiaschor, por e-mail


Professor Barça
Muito mais do que uma aula de futebol, o Barcelona nos deu no domingo, 18, uma demonstração de sua imensa capacidade gerencial. Sim, de Planejamento e Gestão Estratégicos - como organizar, comandar, coordenar e controlar recursos humanos, materiais, financeiros e tecnológicos na busca de um objetivo comum, que a todos engrandeça. Aula de gestão pelo conhecimento, em suas duas vertentes - a do sistema, ou inteligência negocial (saber de seus pontos fortes e fracos) e a do ambiente, ou inteligência estratégica (conhecer as variáveis e os atores do ambiente e as oportunidades e ameaças que oferecem), aula de eficiência, qualidade total, de reengenharia, de just-in-time, de equipes zap. Aula de benchmarking, de humildade, desprendimento, de saber colocar o interesse coletivo muito acima do individual, e por aí vai.

 

Gil Ferreira, por e-mail

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