Rio Quente Resorts e Hot Park abrem mais de 390 vagas para temporada de férias

Entre as oportunidades, 140 são efetivas e 250 temporárias, com atuação no Rio Quente Resorts e Hot Park

Por Redação Tribuna do Planalto em 20/01/2026 - 16:30

A Aviva anuncia a abertura de 390 oportunidades de trabalho, sendo 140 vagas efetivas e 250 vagas temporárias, para atuação no Rio Quente Resorts e Hot Park. Os interessados devem acessar a página Aviva Carreiras, na plataforma Gupy (https://avivacarreiras.gupy.io/), ou o perfil da Aviva no LinkedIn, onde todas as vagas estão disponíveis.

As oportunidades contemplam diferentes níveis de experiência, com posições operacionais, técnicas e de liderança, reforçando o compromisso da Aviva com o desenvolvimento profissional e a valorização de pessoas no setor de turismo. Além disso, todas as vagas temporárias têm chance de efetivação ao final da alta temporada.

Já as vagas efetivas oferecem mais de 10 benefícios aos contratados, para além dos convencionais, como reembolso de creche, atendimento psicológico, acesso gratuito ao Hot Park durante folga, premiações e parcerias com empresas para descontos em cursos e produtos.

Vagas efetivas em aberto (140 oportunidades)

● Atendente de Bar
● Atendente de Hotelaria
● Atendente de Hotelaria 30h
● Operador de Atrações
● Atendente de Vendas Parque
● Auxiliar de Limpeza
● Auxiliar de Serviços Gerais
● Bartender
● Camareira Essencial
● Camareira Grand Premium
● Camareira Premium
● Camareira Residencial
● Roupeiro
● Steward
● Ajudante de Cozinha
● Garçom de Restaurante
● Motorista de Transporte Rodoviário
● Analista de Projetos Sr
● Supervisor de Produção de Alimentos
● 1º Maître
● Promotor de Marketing

Vagas temporárias em aberto (250 oportunidades)

Oportunidades afirmativas e foco em diversidade

Todas as vagas são afirmativas, com forte foco em diversidade, equidade e inclusão. “As oportunidades estão abertas para pessoas 50+, pessoas com deficiência (PcD), comunidade LGBTQIA+, mulheres e estrangeiros. Garantimos acesso igual às oportunidades e um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso”, ressalta Laini de Melo Silva, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva.

Histórias como a de Pedro Lorivaldo Serafim, com mais de 50 anos de atuação no Rio Quente Resorts, simbolizam o impacto da cultura de valorização das pessoas da Aviva. Ele iniciou sua trajetória na lavanderia e, ao longo das décadas, construiu uma carreira sólida até se tornar supervisor de restaurante.

“A trajetória do Sr. Pedro representa dedicação, compromisso e a possibilidade real de crescimento dentro da organização. Histórias como a dele inspiram gerações, fortalecem nossa cultura e mostram que a Aviva é um lugar onde as pessoas podem se desenvolver ao longo de toda a vida profissional”, destaca Laini.

Redação Tribuna do Planalto

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