Por Carlos Nathan Sampaio em 21/05/2026 - 13:54
A Assembleia Legislativa de Goiás (Alego) realizará no próximo dia 26 de maio, terça-feira, uma maratona on-line de entrevistas de emprego voltada à contratação em regime CLT. A iniciativa integra as ações do Mês do Trabalhador e busca aproximar candidatos de empresas privadas por meio de processos seletivos totalmente remotos.
A ação será promovida pela Assessoria Adjunta de Apoio ao Cidadão da Alego em parceria com a startup de empregabilidade Partiu Emprego e com apoio da RH Positivo. As entrevistas acontecerão das 8h às 13h em ambiente virtual, permitindo a participação de interessados de todas as regiões de Goiás sem necessidade de deslocamento presencial.
A proposta aposta no formato digital para agilizar recrutamentos, ampliar o acesso às vagas e reduzir custos tanto para empresas quanto para candidatos. Segundo a organização, o modelo também pretende tornar o processo seletivo mais rápido e eficiente, especialmente para pessoas que buscam recolocação profissional ou o primeiro emprego.
Para participar, os candidatos deverão acessar o perfil da plataforma Partiu Emprego no Instagram e entrar no link disponível na biografia do grupo do evento. Depois disso, será possível escolher as vagas compatíveis com o perfil profissional, encaminhar currículo diretamente aos recrutadores e agendar o horário da entrevista virtual.
O cronograma da ação foi dividido em etapas. Entre os dias 5 e 26 de maio, os interessados poderão ingressar no grupo oficial do evento. Já de 18 a 26 de maio, será divulgada a lista de vagas abertas pelas empresas participantes. A maratona de entrevistas ocorrerá no dia 26, com horários previamente organizados entre recrutadores e candidatos.
Além das entrevistas, a Alego também promoverá um talk show sobre empregabilidade no auditório da Assembleia Legislativa, das 9h às 13h. O encontro reunirá profissionais da área de recursos humanos, especialistas em mercado de trabalho e convidados ligados ao desenvolvimento profissional.
A programação prevê debates sobre tendências do mercado, qualificação profissional, construção de carreira e orientações práticas para quem deseja melhorar o currículo ou ampliar as chances de contratação. A expectativa é que o espaço também funcione como ambiente de troca de experiências e atualização sobre novas exigências do mercado de trabalho.
A iniciativa ocorre em um momento em que empresas têm ampliado o uso de plataformas digitais nos processos seletivos, tendência intensificada nos últimos anos pela expansão do trabalho remoto e pela digitalização das etapas de recrutamento.
Com a realização da maratona, a Alego busca ampliar ações voltadas à cidadania e empregabilidade, utilizando ferramentas virtuais para aproximar trabalhadores e empresas em diferentes regiões do Estado.
