Por Dhayane Marques em 04/06/2026 - 09:15
A busca por uma boa oportunidade de carreira continua sendo o principal objetivo dos jovens brasileiros ao ingressar no mercado de trabalho. É o que aponta uma pesquisa nacional realizada pelo Instituto Locomotiva, a pedido do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), que ouviu mais de 8,8 mil pessoas entre 14 e 24 anos em todas as regiões do país.
O levantamento revela que, ao contrário de algumas percepções populares sobre a geração mais jovem, fatores como possibilidade de crescimento profissional, remuneração atrativa e um ambiente de trabalho saudável seguem ocupando o topo da lista de prioridades na hora de escolher uma empresa.
Entre os entrevistados, 54% apontaram as oportunidades de desenvolvimento e ascensão na carreira como principal motivo para trabalhar em uma organização. Em seguida aparecem boa remuneração e benefícios, mencionados por 43%, além de um ambiente de trabalho agradável, citado por 31%.
Os dados mostram que os jovens buscam mais do que um emprego. Eles querem enxergar perspectivas de futuro dentro das empresas e encontrar espaços onde possam se desenvolver profissionalmente sem abrir mão da qualidade de vida.
A pesquisa também destaca a importância crescente da saúde mental no ambiente corporativo. Para 93% dos participantes, é muito importante trabalhar em empresas que valorizam o tema e adotam práticas voltadas ao bem-estar emocional dos colaboradores.
Outro resultado chama atenção. A flexibilidade da jornada, frequentemente apontada como uma das grandes demandas das novas gerações, apareceu apenas na quinta posição entre os fatores mais relevantes para a escolha de uma empresa. O dado indica que, embora seja valorizada, a possibilidade de trabalho flexível fica atrás de aspectos ligados à estabilidade, crescimento e clima organizacional.
Para o superintendente institucional do CIEE, Rodrigo Dib, os jovens estão cada vez mais atentos à coerência entre o que as empresas prometem e aquilo que efetivamente entregam no dia a dia.
Segundo ele, temas como saúde mental, ambiente saudável e alinhamento de valores deixaram de ser diferenciais e passaram a integrar as expectativas básicas de quem está entrando no mercado de trabalho. A nova geração busca organizações que ofereçam oportunidades concretas de crescimento e que estejam conectadas aos seus projetos de vida.
A pesquisa também reforça a percepção positiva dos jovens sobre o papel das empresas na sociedade. Quase a totalidade dos entrevistados acredita que organizações que contratam jovens contribuem para o desenvolvimento do país. Além disso, 96% consideram que o setor empresarial tem papel fundamental na ampliação da empregabilidade juvenil.
Os resultados integram a primeira edição do Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE, iniciativa que reconhece empresas comprometidas com a inclusão produtiva, a formação de talentos e a criação de ambientes profissionais mais alinhados às expectativas das novas gerações.
A premiação também divulgará quais são as empresas mais desejadas pelos jovens brasileiros para trabalhar, em uma votação que ajuda a revelar como a juventude enxerga o mercado de trabalho e quais características fazem a diferença na construção de uma carreira.
