Um elevador chamado respeito

A sanção da Lei nº 11.417 na última semana pelo executivo municipal, que proíbe a distinção entre elevadores de serviço e social em prédios residenciais de Goiânia, representa mais do que uma mudança na sinalização interna dos edifícios: trata-se de um avanço simbólico e civilizatório no combate à desigualdade estrutural enraizada em nossa sociedade.

A iniciativa, proposta pelo vereador Léo José chega tarde, é verdade, mas chega com a força de um pedido coletivo de desculpas a quem, por décadas, foi tratado como cidadão de segunda classe. E não são poucos.

Enquanto muitos ainda encaram essa medida como algo menor, há nela uma correção moral profunda. Não estamos falando apenas de placas em elevadores. Estamos falando da valorização do ser humano. Da valorização do trabalhador doméstico, figura histórica da labuta brasileira, que, apesar de essencial, sempre foi empurrada para os fundos, para as escadas de serviço, para a porta de trás. Ou, como nesse caso, para o elevador “de serviço”.

É impossível tratar essa discussão sem lembrar da cena triste e cotidiana nos edifícios do Brasil: a funcionária que entra no elevador social e, constrangida, é interpelada, muitas vezes expulsa, para que “respeite” a distinção inventada entre quem mora e quem serve. Mas não se trata de respeito. Trata-se de exclusão. Em muitos casos, até os cachorros são levados no colo com todo afeto no elevador social, enquanto se nega esse mesmo espaço à trabalhadora que cuida dos lares e de famílias.

Tenho uma amiga preta, advogada, membro da OAB em Goiás, que mora em um prédio de classe média no bairro de Campinas. Um dia, ao entrar no elevador social, foi “alertada” por uma moradora de que aquele era o elevador “social”. Minha amiga teve que se apresentar, explicar que não era funcionária, que era vizinha. Uma mulher negra, advogada, moradora. Foi preciso se justificar para ser tratada com dignidade. Um absurdo e isso é estrutural.

A nova legislação vem resgatar a dignidade de milhares. Ela comunica, com clareza, que os espaços comuns devem, de fato, ser comuns. Essa lógica imposta por lei precisa ser implementada e conscientizada. A mudança começa no prédio, mas se estende para muito além dele.

Como advogado trabalhista e sindicalista, mas sobretudo como cidadão, vejo nesse gesto um aceno necessário à igualdade. Como bem disse o jurista Luiz Edson Fachin, “o princípio da dignidade humana não é retórica: é base constitucional e compromisso ético de toda sociedade democrática”. E é disso que se trata: de reconhecer a humanidade de quem, historicamente, foi marginalizado dentro da própria rotina de trabalho.

Mais do que mudar nomes de elevadores, precisamos mudar mentalidades. É patético imaginarmos que foi preciso lei para abrir porta, mas quem precisa atravessá-la somos nós, enquanto sociedade. É necessário reeducar a convivência, rever preconceitos camuflados em hábitos cotidianos, romper com estruturas silenciosas de segregação. Afinal, igualdade não se implanta apenas por decreto: ela se constrói nas atitudes diárias.

Eduardo Amorim – Vice-presidente da CNTC, Presidente da FETRACOM GO/TO e do SECEG